SPECIFICHE DEL CORSO

Art. 37 D.Lgs 81/08 Rischio Basso

ll D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a provvedere alla formazione dei lavoratori e dei preposti, in conformità alle previsioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sulla formazione sulla sicurezza dei lavoratori e preposti, sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011. I corsi di formazione previsti da tale normativa hanno durata variabile in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

Il corso verrà attivato  al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. In base alle richieste ricevute, verrai ricontattato per confermare l’iscrizione ed il pagamento della quota.

DESTINATARI

Lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori di cooperative, associati in partecipazione, collaboratori, tirocinanti e volontari e comunque tutti i lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio basso  secondo l’accordo  Stato Regione del 21/12/2001.

Obiettivi

L’obiettivo principale è quello di fornire a tutti i lavoratori la formazione generale e specifica inerente la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente (Art.37 D.Lgs. 81/2008) e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative classificate a rischio basso dall’accordo Stato Regioni del 21- 12- 2011.

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SPECIFICHE DEL CORSO

Art. 37 D.Lgs 81/08 Rischio Medio

ll D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a provvedere alla formazione dei lavoratori e dei preposti, in conformità alle previsioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sulla formazione sulla sicurezza dei lavoratori e preposti, sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011. I corsi di formazione previsti da tale normativa hanno durata variabile in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

Il corso verrà attivato  al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. In base alle richieste ricevute, verrai ricontattato per confermare l’iscrizione ed il pagamento della quota.

DESTINATARI

Lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori di cooperative, associati in partecipazione, collaboratori, tirocinanti e volontari e comunque tutti i lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio medio secondo l’accordo  Stato Regione del 21/12/2001.

Obiettivi

ll presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Intende fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato presso le Aziende e attraverso quali strumenti e strategie il lavoratore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro. 

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SPECIFICHE DEL CORSO

Art. 37 D.Lgs 81/08 Rischio Alto

ll D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a provvedere alla formazione dei lavoratori e dei preposti, in conformità alle previsioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sulla formazione sulla sicurezza dei lavoratori e preposti, sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011. I corsi di formazione previsti da tale normativa hanno durata variabile in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

Il corso verrà attivato  al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. In base alle richieste ricevute, verrai ricontattato per confermare l’iscrizione ed il pagamento della quota.

DESTINATARI

Lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori di cooperative, associati in partecipazione, collaboratori, tirocinanti e volontari e comunque tutti i lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio alto.

Obiettivi

L’obietti principale del progetto è quello di fornire a tutti i lavoratori la formazione generale e specifica inerente la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative. Riferimento legislativo Art. 37 D.LGS. 81/2008 e dell’accordo Stato Regioni del 21- 12- 2011.

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SPECIFICHE DEL CORSO

Art. 37 D.Lgs 81/08 – aggiornamento

ll D. Lgs. 81/08 obbliga il Datore di lavoro a provvedere alla formazione dei lavoratori e dei preposti, in conformità alle previsioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sulla formazione sulla sicurezza dei lavoratori e preposti, sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011. I corsi di formazione previsti da tale normativa hanno durata variabile in relazione al settore di rischio dell’azienda, come individuato nell’Allegato II dello stesso Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

Il corso verrà attivato  al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. In base alle richieste ricevute, verrai ricontattato per confermare l’iscrizione ed il pagamento della quota.

DESTINATARI

Lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori di cooperative, associati in partecipazione, collaboratori, tirocinanti e volontari e comunque tutti i lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate di rischio alto.

Obiettivi

L’obietti principale del progetto è quello di fornire a tutti i lavoratori la formazione generale e specifica inerente la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative. Riferimento legislativo Art. 37 D.LGS. 81/2008 e dell’accordo Stato Regioni del 21- 12- 2011.

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